Nutzung der BHRRC-Leitfäden zur Bewertung von menschenrechtlichen Risiken im Zusammenhang mit Sanktionen im Bergbau

Identifizieren Sie die Sanktionsregelungen, die Ihr Bergbauprojekt betreffen, und wenden Sie dann die BHRRC-Leitfäden an, um sanktionsbezogene Menschenrechtsrisiken in den Betrieben und Partnernetzwerken zu erkennen.

Nutzen Sie die Leitfäden, um einen Due-Diligence-Workflow zu strukturieren, der Auftragnehmer, Lieferanten und Joint Ventures überprüft, und um die Ergebnisse in einer Risikomatrix mit klaren Verantwortlichen und Nachweisen zu protokollieren.

Die Leitfäden decken Bereiche wie Vereinigungsfreiheit, Zwangsarbeit, Kinderarbeit, Landrechte und die Zustimmung betroffener Gemeinschaften sowie Sicherheitspraktiken und Auswirkungen auf die Gemeinden ab.

Integrieren Sie die Sanktionsprüfung in die Beschaffungs- und Risikomanagementprozesse, indem Sie jedes Ergebnis mit einem Abhilfeplan verknüpfen, Fristen setzen und die Verantwortung einer namentlich genannten Person übertragen.

Führen Sie ein einziges, fortlaufend aktualisiertes Repository, das Richtlinienhinweise aus den Leitfäden mit vor Ort gesammelten Beweisen, Lieferantenerklärungen und Überwachungsergebnissen verknüpft, um eine schnelle Eskalation zu ermöglichen, wenn ein Warnsignal auftaucht.

Auswirkungen des Schritts von Rio Tinto–Rusal auf in Queensland ansässige Vermögenswerte mit Sanktionskonformität

Empfehlung: Erfassen Sie unverzüglich alle in Queensland ansässigen Vermögenswerte auf Sanktionsrisiken im Zusammenhang mit dem Schritt von Rio Tinto–Rusal und beseitigen Sie alle Beziehungen zu sanktionierten Unternehmen oder deren verbundenen Unternehmen.

Die Verlagerung von Rio Tinto mit Rusal erhöht das Sanktionsrisiko im gesamten Bergbaubetrieb von Queensland, insbesondere für die Aluminiumoxidraffination, die Bauxitlieferketten, die Logistik und das Finanzwesen. Führen Sie eine vollständige Inventur der Vermögenswerte, Verträge und Gegenparteien durch, um direkte oder indirekte Verbindungen zu sanktionierten Personen oder Gerichtsbarkeiten zu identifizieren.

Zu den Schwerpunkten gehören Beschaffungsnetzwerke, Transport- und Schifffahrtsvereinbarungen, Finanzkanäle (Akkreditive, Zahlungen, Versicherungen) sowie Joint Ventures oder lizenzbasierte Aktivitäten, die mit sanktionierten Unternehmen in Verbindung stehen könnten. Erfassen Sie diese Verbindungen für jeden Standort, von den Erzlieferpunkten bis zu den Schifffahrtszentren entlang des Great Barrier Reef Corridor.

Zu den Kontrollen gehören die Implementierung eines strengen Sanktionsscreenings für alle neuen und bestehenden Gegenparteien. Verwenden Sie automatisierte Überprüfungen anhand der Sanktionslisten der USA, des Vereinigten Königreichs, der EU und Australiens sowie anderer relevanter Verbote. Verlangen Sie, dass jede Gegenpartei, die wegen Sanktionen gemeldet wird, vom Onboarding ausgeschlossen und bestehende Verträge bis zur Einholung rechtlicher Beratung ausgesetzt werden.

Verträge sollten explizite Kündigungsrechte enthalten, wenn Gegenparteien sanktioniert werden oder sich ihr Eigentum an ein sanktioniertes Unternehmen ändert; fordern Sie fortlaufende Konformitätserklärungen und beschränken Sie Zahlungen auf lizenzierte, überprüfbare Transaktionen. Führen Sie mindestens fünf Jahre lang überprüfbare Aufzeichnungen.

Die Finanzierung erfordert die Überprüfung aller Kreditlinien und Zahlungswege; fordern Sie Bestätigungen, dass Lieferanten nicht unter Sanktionen stehen oder an sanktionierte Personen gebunden sind. Erwägen Sie den Wechsel zu alternativen, konformen Lieferanten und die Aufrechterhaltung von Pufferbeständen, um potenzielle Unterbrechungen zu vermeiden.

Das Betriebs- und Menschenrechtsrisikomanagement erfordert die Gewährleistung der Arbeitssicherheit und der Einhaltung der Arbeitsnormen durch die Lieferanten; fordern Sie von den Lieferanten die Aufrechterhaltung von Beschwerdemechanismen und der Vereinigungsfreiheit. Führen Sie Audits zu arbeitsrechtlichen Risiken im Lieferantennetzwerk durch und stellen Sie sicher, dass die Rechte der Gemeinden in den betroffenen Regionen respektiert werden.

Die Governance sollte einen Leiter für die Einhaltung von Sanktionen auf Ebene des Vermögenswerts ernennen und vierteljährlich an den Risikoausschuss berichten; richten Sie die Kontrollen an den internen Risikomanagementrahmen und der externen Berichterstattung aus. Koordinieren Sie sich in Queensland gegebenenfalls mit den staatlichen Aufsichtsbehörden und den nationalen Sanktionsregelungen, um eine konsistente Durchsetzung zu gewährleisten.

Zu den Meilensteinen der Implementierung gehören die Erfassung von Vermögenswerten und Gegenparteien innerhalb von 30 Tagen, die Implementierung von Überprüfungsregeln innerhalb von 60 Tagen, die Schulung von Beschaffungs- und Logistikmitarbeitern innerhalb von 90 Tagen, die Durchführung des erste interne Audits innerhalb von 120 Tagen und die Vorlegung der Ergebnisse an den Vorstand mit dokumentierten Maßnahmen zur Risikominderung auf der Grundlage von BHRRC-Vorlagen.

Die Leitlinien der BHRRC-Leitfäden helfen bei der Identifizierung potenzieller menschenrechtlicher Risiken im Zusammenhang mit der Navigation von Sanktionen im Bergbau. Dokumentieren Sie Risikobewertungen, Maßnahmen zur Risikominderung und Schritte zur Einbindung von Interessengruppen, um einen verantwortungsvollen Betrieb und das Vertrauen der Gemeinde zu unterstützen.

Zu den Abhilfemaßnahmen bei bestätigter Gefährdung gehören die Überarbeitung von Verträgen, die Veräußerung oder Beendigung von Beziehungen zu sanktionierten Unternehmen und die Umverteilung von Materialien an konforme Lieferanten. Führen Sie einen Krisenkommunikationsplan, um Bedenken von Investoren und der Gemeinde auszuräumen, und koordinieren Sie sich gleichzeitig mit den Rechts- und Compliance-Teams, um zeitnahe Entscheidungen zu treffen.

Schritt-für-Schritt-Ansatz zur Erfassung und Minderung von Risiken in der Lieferkette unter Sanktionen

Beginnen Sie mit einer Live-Karte der Tier-1-Lieferanten und -Auftragnehmern und überprüfen Sie dann jede Einheit anhand der Sanktionslisten von OFAC, EU, UK und UN und erfassen Sie Treffer in einem zentralen Risikoregister. Erstellen Sie die Karte in einer Tabellenkalkulation oder einer einfachen Datenbank mit den Feldern: juristischer Name; Aliasse; Land des Betriebs; Produkt oder Dienstleistung; Rolle in der Lieferkette; Sanktionsstatus; Lizenzpflicht; Datum der letzten Überprüfung; und Risikobewertung. Legen Sie eine monatliche Aktualisierung für Hochrisikogebiete und vierteljährliche Überprüfungen für andere Gebiete fest, mit automatischen Warnmeldungen für neue Bezeichnungen.

Schritte zur Erfassung

Identifizieren Sie kritische Inputs, die im Bergbaubetrieb verwendet werden: Erzkonzentrat, chemische Reagenzien, Ausrüstung, Transportdienstleistungen und Logistikanbieter.

Sammeln Sie Kerndaten aus internen Systemen: juristischer Name des Lieferanten, Steueridentifikationsnummer, Gründungsland, Muttergesellschaft und Standortstandorte.

Gleichen Sie jede Einheit mit Sanktionslisten ab: OFAC SDN und gesperrte Einrichtungen, konsolidierte Liste der EU, Sanktionsliste des Vereinigten Königreichs, Sanktionsliste der UN und sektorale Maßnahmen im Zusammenhang mit Bergbau und Metallen. Erfassen Sie den Übereinstimmungstyp und den Lizenzierungsstatus.

Bewerten Sie geografische und produktrisiken: Erfassen Sie Lieferantenursprünge im Länderrisikoprofil, berücksichtigen Sie Exportkontrollen und verfolgen Sie, ob Inputs aus Gebieten stammen, in denen dokumentierte Menschenrechtsbedenken im Bergbau bestehen. Berechnen Sie eine Risikobewertung pro Lieferant (Bereich 1-5) und aggregieren Sie sie auf Produktebene.

Überprüfen Sie die Daten mit Primärquellen: Anmeldungen im Unternehmensregister, Lizenzdokumente und direkte Bestätigungen von Lieferanten. Aktualisieren Sie das Risikoregister mit dem Datum der Überprüfung und dem verantwortlichen Eigentümer.

Definieren Sie Überprüfungsregeln und -maßnahmen: Wenn eine Übereinstimmung bestätigt wird, setzen Sie Bestellungen aus, bis eine Lizenz erhalten wurde oder der Lieferant die sanktionierte Verbindung veräußert; melden Sie Beinahe-Szenarien zur Überprüfung durch leitende Angestellte.

Integrieren Sie mit Beschaffungs- und Finanzsystemen: Aktivieren Sie automatische Benachrichtigungen über neue Sanktionsbezeichnungen und erzwingen Sie die Sperrung in ERP oder E-Procurement für betroffene Geschäftsbereiche. Führen Sie einen überprüfbaren Pfad für Audits und Due Diligence.

Maßnahmen zur Risikominderung

Entwickeln Sie alternative Beschaffungspläne für risikoreiche Inputs: Präqualifizieren Sie eine begrenzte Anzahl konformer Lieferanten mit transparenter Eigentümerstruktur und nachweisbarer Herkunft. Halten Sie die Kapazität aufrecht, innerhalb von 30-60 Tagen für Metalle und Verbrauchsmaterialien, die in kritischen Prozessen verwendet werden, zu wechseln.

Stärken Sie die Due Diligence der Lieferanten: Implementieren Sie eine erweiterte Due Diligence für neue Lieferanten, einschließlich Überprüfungen des wirtschaftlichen Eigentums, Sanktionsprüfungen beim Onboarding und fortlaufende Überwachung jedes Quartal.

Verbessern Sie die Rückverfolgbarkeit: Fordern Sie Ursprungsdokumentation für wichtige Mineralien an, erstellen Sie Chain-of-Custody-Aufzeichnungen und fordern Sie Lieferanten auf, Materialherkunft und Verarbeitungsschritte zu melden.

Verbessern Sie die Lizenz- und Befreiungsverwaltung: Verfolgen Sie Lizenzanforderungen, Verlängerungsdaten und genehmigte Mengen; erstellen Sie einen Workflow, der die Beschaffung unterbricht, wenn die Lizenzlimits erreicht sind oder wenn keine Lizenz erteilt wurde.

Arbeiten Sie mit Aufsichtsbehörden und Branchenverbänden zusammen: Beteiligen Sie sich an Benachrichtigungen über sanktionierte Unternehmen, fordern Sie Aktualisierungen zu Bezeichnungsänderungen an und richten Sie sich nach den BHRRC-Leitfäden für Indikatoren für Menschenrechtsrisiken im Bergbau.

So bewerten und triangulieren Sie Nachrichten mit BHRRC-Ressourcen neben Datenbanken

Verwenden Sie einen Triangulations-Workflow mit drei Quellen: Rufen Sie die neuesten Nachrichten und Sanktionswarnungen von BHRRC ab, vergleichen Sie die Angaben von NGOs und Unternehmen und überprüfen Sie Elemente anhand von staatlichen Sanktionsdatenbanken.

Definieren Sie Umfang und Zeitpunkt: ein 90-Tage-Fenster für neue Elemente, Konzentration auf Bergbaubetriebe und wichtigste Gerichtsbarkeiten; Priorisieren Sie Signale im Zusammenhang mit der Kupfer-, Kobalt- oder Lithiumversorgung und mit Einrichtungen in Hochrisikogebieten.

Quellensammlung: Extrahieren Sie aus BHRRC-Nachrichten und -Warnungen, BHRRC-Sanktionsleitfäden und zugehörigen Unternehmenserklärungen; Sammeln Sie NGO-Berichte, behördliche Einreichungen und Gerichtsverfahren; Rufen Sie Sanktionseinträge aus offiziellen Datenbanken ab.

Triangulationsmethode: Erfassen Sie für jeden Artikel die Kernfakten: Datum, Land, Unternehmen, Einrichtung, angebliche Auswirkungen auf Rechte; vergleichen Sie Details über Quellen hinweg; weisen Sie die Detailebene zu (Einzel-, Doppel- oder Mehrfachquelle); dokumentieren Sie alle Diskrepanzen.

Zuverlässigkeitskriterien: Bevorzugen Sie Primärdokumente (Sanktionslisten, Gerichtsbeschlüsse); wenn Sie sich auf Medien- oder NGO-Berichte verlassen, benötigen Sie mindestens zwei unabhängige Quellen und überprüfen Sie die Daten; Kennzeichnen Sie Elemente mit Lücken oder widersprüchlichen Fakten zur Nachverfolgung.

Datenbankenausrichtung: Verknüpfen Sie BHRRC-Notizen mit Sanktions-IDs; Führen Sie ein einfaches Feld für die Glaubwürdigkeit der Quelle und das Datum der letzten Überprüfung; Exportieren Sie eine prägnante Datenzeile pro Ereignis mit den Feldern: incident_id, date, country, commodity, company, facility, sanction_id, source_summary, corroboration_count, data_quality; wöchentlich aktualisieren.

Workflow-Beispiel: Wenn BHRRC über eine neue Durchsetzungsmaßnahme gegen einen Bergbaubetreiber in Land X berichtet, rufen Sie die Listen von OFAC, EU und UK ab; Überprüfen Sie UN-Aktionen; Durchsuchen Sie lokale Gerichtsakten; Vergleichen Sie mit NGO-Ermittlungen; Bewerten Sie das Risiko und schlagen Sie Maßnahmen wie eine erweiterte Due Diligence oder einen Lieferantenaustausch vor.

Praktische Tipps: Führen Sie einen Zitationspfad; Erstellen Sie eine gemeinsame Datenkarte, die jedes Ereignis mit seinen Quellen verknüpft; Verwenden Sie BHRRC-Exportfunktionen, um Ihr Risikoregister zu füllen; Planen Sie eine vierteljährliche Abstimmung mit den Compliance- und Beschaffungsteams.

Dieser Ansatz stärkt die Sanktionsbezogene Menschenrechtsrisikobewertung, indem er verifizierte Ereignisse mit dokumentierten Kontrollen verbindet und so eine proaktive Risikominderung und fundierte Entscheidungsfindung im Bergbaubetrieb ermöglicht.

Verfügbare Tools: Checklisten, Vorlagen und praktische Kontaktstellen

Beginnen Sie mit der BHRRC Sanctions Risk Snapshot-Checkliste und passen Sie sie an Ihren Bergbaustandort an. Fügen Sie dann Vorlagen und Kontaktstellen hinzu, während Sie die Bewertung erweitern.

Checklisten und Vorlagen

1. Sanktionsprüfung von Gegenparteien und Dienstleistern: Überprüfen Sie die Namen anhand von Sanktionslisten, Beobachtungslisten und beteiligten Unternehmen; Notieren Sie alle positiven Treffer und erforderlichen Maßnahmen (vorübergehende Aussetzung, erweiterte Due Diligence oder Kündigung).
2. Wirtschaftliches Eigentum und Kontrolle: Bestätigen Sie die endgültigen Informationen zum wirtschaftlichen Eigentümer für Lieferanten und Auftragnehmer; Kennzeichnen Sie undurchsichtige Eigentümerstrukturen.
3. Handelskontrollen und Güter mit doppeltem Verwendungszweck: Bestätigen Sie die Klarheit von Endverwendung und Endverbraucher; Validieren Sie die Einhaltung der Exportkontrollen für Artikel auf Listen für den doppelten Verwendungszweck.
4. Finanzströme und Zahlungsrisiken: Überprüfen Sie auf eingeschränkte Finanzkanäle, Korrespondenzbanken oder eingeschränkte Gerichtsbarkeiten; Dokumentieren Sie Warnsignale.
5. Exposition von Lieferkette und Standort: Erfassen Sie kritische Lieferanten an Standorten und bewerten Sie die Exposition gegenüber sanktionierten Regionen oder Einzelpersonen.
6. Vertragsklauseln und Dokumentation: Stellen Sie sicher, dass Sanktionsklauseln, Kündigungsrechte und Heilungsfristen in Schlüsselvereinbarungen enthalten sind.

Vorlagen

• Vorlage für die Sanktionsrisikobewertung: Felder für Standort, Lieferant, Land, Produkt, Risikobewertung, Kontrollen, Eigentümer und Überprüfungsdatum; Verwenden Sie eine 5-Punkte-Risikoskala, die an Ihrer Richtlinie ausgerichtet ist.
• Fragebogen zur Due Diligence des Anbieters: Standardfragen zu Eigentum, Lizenzierung, Rückverfolgbarkeit der Lieferkette und früheren Sanktionsproblemen; Fordern Sie unterstützende Dokumente und Prüfrechte an.
• Sanktionsklauselvorlage für Verträge: Beinhaltet die Einhaltung von Sanktionslisten, Pflichten zur Benachrichtigung über Änderungen und Kündigung bei Sanktionsverstößen; Stellen Sie eine Beispielklausel und Leitlinien zur Verfügung.
• Vorlage für Schulungsunterlagen: Verfolgen Sie die Namen der Teilnehmer, Daten, behandelten Themen und Kenntnisse; Fügen Sie Zertifikate und Erinnerungen zur Aktualisierung bei.
• Formular für die Meldung von Vorfällen: Erfassen Sie potenzielle Sanktionsverstöße, Ursachen, Korrekturmaßnahmen und Nachfristablauf; Leiten Sie zur Entscheidung an die Governance weiter.

Praktische Kontaktstellen

• BHRRC-Plattform Help Center: Verwenden Sie die für Bergbausanktionen relevanten Leitfäden, um in den Tools zu navigieren, und stellen Sie Fragen über das integrierte Support-Widget.
• Regionale Ansprechpartner für Sanktionen: Wenden Sie sich an den Compliance-Beauftragten in Ihrem Land oder Ihrer Region; Bewahren Sie deren Angaben in Ihrem Risikoregister auf, um Updates zu Listen und Richtlinienänderungen zu erhalten.
• Rechtsberatung und interne Compliance: Führen Sie eine feste Liste darüber, wer Sanktionsanfragen bearbeitet und wie Probleme eskaliert werden.
• Branchenverbände und NGOs: Treten Sie Koalitionen bei, die sich auf Menschenrechte und Transparenz der Lieferkette konzentrieren, um auf gemeinsame Ressourcen und Peer-Unterstützung zuzugreifen.
• Aufsichtsbehörden: Konsultieren Sie die nationalen Handels- oder Exportkontrollbehörden für länderspezifische Anforderungen; Protokollieren Sie Anfragen und Antworten für Prüfpfade.

Aufsichtsrechtliche Erwartungen an Extraktionsunternehmen unter Sanktionen neben menschenrechtlichen Pflichten

Überprüfen Sie alle Gegenparteien und Projekte anhand der aktuellen Sanktionslisten, bevor Sie sich engagieren, und betten Sie diese Überprüfung in eine formelle Richtlinie mit vierteljährlichen Aktualisierungen und automatischen Benachrichtigungen ein.

Aufsichtsrechtlicher Rahmen für Sanktionen und Menschenrechtspflichten

Der aufsichtsrechtliche Rahmen bekräftigt die Verpflichtung, sanktionierte Unternehmen und gesperrte Gelder zu vermeiden, mit Lizenzbedingungen und Meldepflichten. Betreiber überprüfen anhand der Liste der Specially Designated Nationals (SDN) des OFAC, der konsolidierten Liste der EU, der Sanktionsliste des Vereinigten Königreichs, der konsolidierten Liste Kanadas und der konsolidierten Sanktionslisten Australiens. Zu den verbotenen Aktivitäten gehören die Erleichterung eingeschränkter Transaktionen, die Ausübung von Geschäften mit bezeichneten Personen oder die Verschiebung gesperrter Vermögenswerte. Lizenzen können eine fortlaufende Due Diligence, vertragliche Beschränkungen und eine sofortige Aussetzung der Arbeit erfordern, wenn eine Übereinstimmung festgestellt wird; Aufsichtsbehörden können Lizenzen widerrufen oder Geldstrafen für Versäumnisse verhängen, und die Unternehmensleitung kann mit Strafen belegt werden.

Menschenrechtspflichten stehen im Einklang mit den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte und den OECD-Leitsätzen. Bergwerke und Lieferanten müssen Rechte-Risiken im Zusammenhang mit Sanktionsexpositionen identifizieren und bewerten, wie z. B. Auswirkungen auf den Zugang der Gemeinden zu Wasser, Gesundheitsdiensten, Wohnraum, Lebensgrundlagen und Versammlungsfreiheit. Die Sorgfaltspflicht sollte risikobasiert, verhältnismäßig und zeitgebunden sein, mit Abhilfeverpflichtungen und Beschwerdemechanismen. Dokumentation und Audits unterstützen die Rechenschaftspflicht und demonstrieren die Ausrichtung an rechtebasierten Standards in den Bereichen Beschaffung, Finanzierung und Vertragsmanagement.

Praktische Schritte zur Einhaltung der Vorschriften im Bergbaubetrieb

Politik und Governance: Richten Sie eine vom Vorstand genehmigte Richtlinie zur Einhaltung von Sanktionen ein, die sich in die Umwelt- und Menschenrechtspolitik integriert, benennen Sie einen leitenden Compliance-Verantwortlichen und legen Sie klare Eskalationspfade für Übereinstimmungen mit benannten Unternehmen fest.

Screening und Onboarding: Implementieren Sie eine automatisierte Überprüfung anhand offizieller Listen (OFAC, EU, UK, Kanada, Australien); Aktualisieren Sie die Daten wöchentlich oder häufiger; Fordern Sie von Dritten Bescheinigungen, dass sie nicht benannt sind; Führen Sie ein Sanktionsprotokoll mit mit Zeitstempel versehener Überprüfung.

Verträge und Lizenzen: Fügen Sie Sanktionsergänzungen und -garantien ein; Fügen Sie das Recht hinzu, den Betrieb auszusetzen, und kündigen Sie Verträge bei Übereinstimmungen; Verlangen Sie von Lieferanten, jede Benennung zu melden und den Nachweis der Einhaltung zu erbringen; Beantragen Sie gegebenenfalls Lizenzen, bevor Sie die Arbeit in Hochrisikogebieten fortsetzen.

Integration der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht: Betten Sie das Sanktionsrisiko in die auf den UNGPs basierende Due Diligence in jeder Projektphase ein; Verwenden Sie BHRRC-Leitfäden, um gefährdete Rechte zu identifizieren; Richten Sie sich nach den EITI-Berichtsanforderungen aus; Legen Sie Festlegungen zur Wiedergutmachung für betroffene Arbeitnehmer und Gemeinden fest.

Schulung und Sensibilisierung: Führen Sie zielgerichtete Schulungen für Beschaffungs-, Vertrags- und Außendienstteams durch; Aktualisieren Sie die Inhalte jährlich und nach Listenaktualisierungen; Stellen Sie Kurzübersichten bereit, in denen Sanktionsauslöser und -schritte beschrieben werden.

Reaktion auf Vorfälle und Abhilfemaßnahmen: Führen Sie ein Protokoll für Sanktionsübereinstimmungen, einschließlich Benachrichtigung der Behörden, Einstellung relevanter Aktivitäten, Pläne zur Abhilfe für Lieferanten und Maßnahmen zum Schutz der Arbeitnehmer; Dokumentieren Sie die Ursachen und Präventivmaßnahmen.

Dokumentation, Audits und Berichterstattung: Bewahren Sie Überprüfungsprotokolle, Due-Diligence-Dateien, Lizenzkopien, Verträge und Aufzeichnungen über Abhilfemaßnahmen für den gesetzlich vorgeschriebenen Zeitraum auf; Erstellen Sie jährliche Compliance-Berichte für die interne Governance und die Aufsichtsbehörden; Führen Sie nach Möglichkeit regelmäßige Zusicherungen durch Dritte durch.

Verwendung von BHRRC-Leitfäden: Wenden Sie die BHRRC-Leitfäden an, um Sanktionsexpositionen auf bestimmte Menschenrechtsrisiken im Bergbaubetrieb abzubilden, und aktualisieren Sie dann die Risikobewertungen, wenn sich Sanktionslisten ändern; Integrieren Sie die Ergebnisse in Due-Diligence- und Abhilfepläne.

So melden Sie Bedenken und eskalieren Probleme über das Business & Human Rights Resource Centre

Reichen Sie Ihr Anliegen über das BHRRC-Online-Formular ein und kennzeichnen Sie es zur dringenden Überprüfung, wenn eine unmittelbare Gefahr für Menschen oder Gemeinschaften besteht.

Erstellen Sie eine prägnante Beschreibung in einfacher Sprache, fügen Sie Begleitdokumente (Fotos, Verträge, interne Kommunikation) bei und geben Sie genaue Kennungen an: den Namen des Bergbauunternehmens, den Standort (Breite/Länge, falls verfügbar), das Land, den Zeitraum des Vorfalls und die betroffenen Gruppen.

Geben Sie in Ihrem Bericht die Art der Auswirkungen an: Sicherheitsrisiken, Zwangsarbeit, Kinderarbeit, Umweltschäden oder Verletzungen von Rechten der Gemeinde; nennen Sie die betroffenen Stakeholder und alle Maßnahmen, die bereits von dem Unternehmen oder den lokalen Behörden ergriffen wurden.

Einreichungs- und Eskalationsprozess

Nach der Einreichung erhalten Sie eine automatische Bestätigung mit einer eindeutigen Fallreferenz. Ein BHRRC-Prüfer wird den Bericht sichten und über die nächsten Schritte entscheiden; Sie werden über alle Änderungen des Fallstatus informiert und möglicherweise aufgefordert, zusätzliche Beweise vorzulegen.

Um zu eskalieren, kennzeichnen Sie den Bericht als dringend und fordern Sie eine direkte Kontaktaufnahme mit dem Bergbausektorteam an; Wenn das Problem ungelöst bleibt, fordern Sie die Eskalation an leitende Forscher oder das Governance-Team der Organisation an. Zu den parallelen Optionen gehört die Weitergabe des Berichts an lokale Aufsichtsbehörden, Arbeitsaufsichtsbehörden oder Menschenrechtsbeauftragte, sofern zutreffend, und die Beratung mit Ihrem eigenen Rechtsberater über Datenschutz und Zeugensicherheit.

Wichtige Daten zur Nachverfolgung und eine Beispieltabelle mit Schritten

Schritt	Aktion und einzubeziehende Daten	Zeitpunkt und Hinweise
Vorbereiten von Beweisen	Firmenname, Standort, Land, Vorfalldaten, Beschreibung, Beweisarten (Fotos, Dokumente, E-Mails), Kontaktdaten	Originale aufbewahren; übersetzen, falls erforderlich
Bericht einreichen	Online-Formulardaten, Anhänge, ausdrücklicher Antrag auf dringende Überprüfung, falls ein Risiko besteht	Fallreferenz sofort erhalten
Bestätigung und Triage	Fallreferenz, Erstbeurteilung, angeforderte Klarstellungen	Innerhalb von 1–3 Werktagen
Nachverfolgung	Zusätzliche Beweise, Statusaktualisierungen, Verbindungskontakte	Regelmäßig prüfen; jegliche Interaktionen dokumentieren
Eskalation erforderlich	Begründung für die Eskalation, identifizierte Behörden oder Stakeholder	Innerhalb der Richtlinienfristen; verantwortungsbewusst eskalieren